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理想汽车：第二季度营收257亿两款旗舰纯电车即将上市_我的网站

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A | 8月26日消息，今日，理想汽车对外公布2026年第二季度财报：二季度公司实现营收257亿元，环比增长11.7%；整体毛利率环比提升3.1个百分点至11.0%，经营活动现金流单季实现转正。交付端，第二季度理想汽车交付新车98330辆，环比增长3.4%，各月交付均稳定维持3万辆以上水平。费用管控层面，二季度研发投入28亿元，保持新势力第一梯队投入规模；销售、一般及管理费用23亿元，同比下降16.2%，费用率8.9%，组织精益运营效果显现。

B | 截至二季度末，理想汽车现金储备达875亿元，为技术研发、产品迭代、超充网络与全球化布局提供资金保障。 产品层面，理想L系列已经完成换代迭代，纯电阵营即将迎来重磅更新，新款理想MEGA、理想i9将于9月正式上市，扩充纯电产品矩阵。技术端，马赫M100AI芯片、马赫VLA大模型、全线控主动底盘、星环OS等具身智能全栈自研技术逐步落地装车。 8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。 针对第三季度，理想汽车给出业绩指引：预计交付95000-100000辆，总营收266-280亿元，公司判断，伴随换代 L 系列持续交付、纯电新品接续投放，后续毛利率有望进一步改善。二季度理想处在产品换代过渡期，随着9月两款全新纯电车型登场，“增程 + 纯电” 双线进入协同增长阶段，理想汽车CEO李想表示，有信心在 20 万以上中国乘用车市场进入所有品牌销量前三。不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。

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。 薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。 新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。

有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。 财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。 其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。

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